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淘宝客最新引流推广方法2022
淘宝的引流工具比较贵，很多卖家会觉得推广成本太高，自己负担不起。所以当然淘宝客里的推广就成了大家的首选，但是往往很多卖家对这种推广方式不太了解，没有用对方法，导致效果不佳。其实在淘宝客的推广效果不会太差。所以今天就和大家分享一下淘客在淘客的招聘和维护。
新店或者小店在前期做淘宝客的时候，因为店铺权重不够或者宝贝权重低，前期很难通过淘宝联盟获得展示机会。这样一来，展会就只能通过前期一厢情愿或者亏本的活动计划来实现。那么这样的淘宝客计划显然不是我们想要的。一个成熟的淘宝客推广账号，后期要通过通用计划和针对性计划，获得足够的访客和利润空。
所以新店或者中小卖家有必要学会主动招募淘宝客，找到优质的淘宝客帮他们推广自己的宝贝，通过一定的绩效体系做好淘宝客的维护和后续开发，这样我们的淘宝客推广才能长期进行，才能盈利。
第一，要做好淘宝客的招募工作。淘客最常见的聚集地就是我们阿里妈妈的淘客论坛。
在这里，我想给大家展示一些优秀贴纸的出版格式。
首先是标题。你要陈述自己的店名和优势，展示自己的业绩体系框架。比如这家店的案例，在标题中注明自己的品类和店名，然后体现自己百万佣金、多重奖励、零门槛的优势。通过标题，可以先吸引淘宝客。
然后，帖子的正文要严格按照论坛的要求填写。最后要告诉你的联系方式，让淘宝客联系你。在这里我们也可以看到，如果在店铺或者产品中报道一些官方的淘宝活动，会更容易吸引淘宝客为你推广。论坛精华板块有很多很好的案例，可以点击看看别人的一些设置！
总的来说，淘宝招聘岗位的写作只需要符合淘宝系统的要求，有自己的优势和爆点即可。而且好处是自己建立的一套业绩体系，是除了提成之外的另一套奖励体系。这些系统刺激淘宝帮你更努力的推广，增加淘宝客收入，通过各种奖励方式提高推广效率。是一个成熟的淘宝客系统必须建立的系统。
给大家推荐一些常用的奖励机制:
第一:达到销售配额或销售数量奖励现金。这是最常用的激励方式之一，就是通过现金奖励的方式，鼓励淘宝客帮你达成固定的销售额度。
如上图所示，是一个非常标准的案例。设置不同的阶梯系统，刺激淘宝客，帮助我们推广，提高效率。
第二，在淘宝客建立内部竞争奖励制度，让销售冠军获得更多奖励，从而刺激淘宝客竞争，增加更多销售额。
如上图所示，日奖、周奖、总冠军的设立，再加上进步奖，相当于为我们的淘宝客团队建立了一个竞赛体系，帮助淘宝客更加努力，这样淘宝客不仅可以获得基本的提成，做得好的淘宝客还可以获得更多的奖励，刺激淘宝客多卖多赚。而且通过这种方法还可以找到一些有实力的淘宝客，和淘宝客建立长期关系，一直有很高的销量！
在推广之前，我们还需要提前为淘宝客准备一些资料:
1、图片的产品风格和细节，要清晰大图，最好是实拍；
2.产品的属性、细节等数据也要尽量提供详细、完善；
3.如果有买家秀，可以做一些买家秀的收藏，提高转化率！
淘宝客推广的流量是比较精准的，不会纠结细节，但是会比较在意产品的价格，所以建议控制宝贝的差评，如果有合理的解释！而且，对于淘客介绍的客户，你一定要做好售后服务，否则你不仅会失去一个客户，还会损害你和淘客的关系！
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