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如何甄别淘宝达人店铺
人才卖疯了！为什么我接触的人才只收钱不发货？ mdash mdash卖家识别人才的10个技巧
让我们开门见山吧。作为企业，2016年必须明确三个意识:
营销风口到了，原来的商品出口阶段现在是商品和内容两条腿走路的模式；
淘首页的流量入口发生了翻天覆地的变化，内容资源越来越多，微淘、直播等部分权限开始向商家开放；
淘宝直播才是最重要的。只有善用人才，整合流量，才能成为赢家。
以下是卖家识别人才的10个小技巧:
找V达人合作，想有好货和淘宝头条的商家一定要找已经有好货和淘宝头条的 白名单 加上v人才合作。
关注达人账号的活粉。不要只看粉丝数量，很多都是刷上去的，要看每一个的互动。直播要看达人直播在线观看人数和人气评分。人气评分主要反映的是主播和粉丝之间的互动。
去执行V星任务，找到那个天才。商家可以通过V任务找到合适的人才，将V任务发送给想要合作的人才，从而与人才建立合作。商家在下载V任务时提前联系达人沟通留言，尤其是直播的主播在直播过程中无法回复旺旺，一般会在下载后回复。
通过旺旺联系Jiav达人时，要注意用词，简洁明了，直接告诉达人你的产品优势，店铺的DSR，佣金，让达人快速判断是否与你合作。
策划达人专属价格或为达人准备专属优惠券，不仅能调动达人的积极性，还能极大刺激消费者下单，提高转化率。
合理的佣金报价，服装类、美妆类等非标产品一般20%-40%，而标品、知名品牌的佣金会低一些。不要太高也不要太低。商家要积极表现出合作的诚意，否则人家会觉得没诚意，肯定会不理。
一旦合作推广效果好了，商家要和人才建立长期联系。比如可以定期快递新品给她试用或者活动，维持合作关系。之后甚至可以让人才引进更多的人才一起推，达到聚合效应。
在给达人送样品的同时，主动把产品的卖点放在产品里，让达人了解自己的产品。记住卖点一定要简明扼要，不要长篇大论。因为只有熟悉你的产品，你才能成为一个好的销售员。
善于观察人才的定位、标签、特征(图片、直播)，寻找人才匹配产品。不然人家推上去也别扭，商家卖货也没用。
建议商家通过V任务找到合适的大V人才合作。但是，切记不要找V-task报价虚高的人才。官方的建议是V任务价格100元-300元/次。但是很多人才要价1500元/次，有的甚至要价5000元/次。这样的人才一般对自己的商品销售能力不自信。狮子开口，靠卖家的基本开销赚钱。大部分都是一次性交易。建议卖家慎重配合。(欢迎被坑过的商家留言举报！)
总之，多一些真诚，少一些套路。想和人才合作的商家要打感情牌。只有把眼光放长远，少关注眼前利益，人才才能走得更远更好。
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