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1、军队文职的职业不够稳定，时刻面临被解聘的危险，而且要求和现役一致，考核越来越严，高工资带来的是严要求。
2、军队文职不再像过去一样有退役转业一说，而由辞职或辞退代替，也就是说，现在的军队文职工作人员进退都比以前灵活了，在晋升使用和交流方面也有明确的政策支持，可以和地方公务员一样，不断的升职加薪，一步一个台阶的上升。
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