今天有麻布岗信息网小编为大家分享以下内容:
一、建立一个完善的绩效考评机制。绩效考评主要从主观因素和客观因素来考核;
二、建立激励机制。企业应该完善激励制度,制定多种激励制度,从各层次上激励员工;
三、合理分配岗位,优化企业结构。通过行业知识、业务能力、专业技能等对岗位进行合理分配,创造有效的团队空间;
四、以人为本,注重员工主观能动性的开发。在企业管理中,要注重人是能动性,并且具有创造性。
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