劳动者解除劳动合同，解除劳动合同书样本10篇

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在中国的劳动法中，解除劳动合同是一种正常且合法的行为。无论是雇主还是雇员，都有权利根据合同约定的条款解除劳动关系。然而，解除劳动合同需要遵守一定的法律程序和规定，以确保双方的合法权益得到有效保护。

解除劳动合同书样本的存在是为了帮助雇主和雇员更好地理解解除合同的过程。它是一种范例文件，通常包含了解除劳动合同所需的内容和格式，以便双方可以根据实际情况进行修改和调整。

以下是一份解除劳动合同书样本的示例：

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解除劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与雇员协商一致，决定解除劳动合同，双方达成如下协议：

一、解除原因

根据双方协商一致，解除劳动合同的原因为以下情况：

二、解除时间

解除劳动合同的时间为：

起始日期：xxxx年xx月xx日

结束日期：xxxx年xx月xx日

三、解除过程

解除劳动合同的过程如下：

四、经济补偿

双方协商一致，雇主将支付以下经济补偿：

• 工资结算及未休假年假的补偿。
• 社会保险与住房公积金的结清与转移。
• 其他约定的经济补偿。

五、保密义务

根据原劳动合同的保密条款，雇员应继续履行保密义务，不得泄露公司商业机密和其他保密信息。

六、其他约定

双方对本次解除劳动合同的其他事项达成如下约定：

• 双方确认已结清所有欠款与债务。
• 解除劳动合同后，双方无其他权利和义务。

七、争议解决

本次解除劳动合同如有争议，双方同意通过友好协商的方式解决。协商不成时，提交所在地人民法院进行诉讼解决。

本解除劳动合同书一式两份，雇主和雇员各执一份，自签署之日起生效。

雇主（盖章）：

雇员（签字）：

日期：

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