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>劳动合同口说无凭,以双方签字盖章的文本为准。员工入职以后,企业即应与员工共同协商签订劳动合同,劳动合同一式三份,甲乙各执一份,另一份报当地劳动管理部门备案登记。所以是否签订了劳动合同,不是随便说说就能确定的,而是以共同协商一致后双方签字盖章的纸质合同文夲为准的,且是最有效的直接书证。
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