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>签了劳务合同上班儿不一定需要人脸识别。劳务合同的劳动者要根据用工单位的性质特点来决定是否需要人脸识别。对于一些比较重要的工作单位，为了方便员工上下班儿而采用人脸识别的方式考勤，而对于一般性的普通工厂采用其他的考勤方式，而可以不采用人脸识别。
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