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>无固定期限合同和长期工作合同最主要区别在于劳动合同的期限，一个是无固定期间的，一个是有期限的；
依据劳动合同法：
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第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法院对抵押的房产不予认可，只能认定抵押合同无效，但是合同的借款也就是主债务合同的效力不会因为抵押合同的无效而无效，所以合同的借款是有效的，利害关系人有过错的，根据过错承担民事责任。 《担保法》第一百七十二条 设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效，担保合同无效，但法律另有规定的除外。 担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
购房合同是无法办理抵押登记的，你所谓的抵押给私人应该是把合同放在别人那里，不具备抵押的法律效应，但是你得借款签了合同是有法律效应的
不会有什么后果，公证只是证明合同是你们双方自愿签订，是真实意思表示。
无抵押借款合同范本是指由出借人和借款人双方签订的无需提供抵押物的借款合同样本。无抵押借款合同的签订，对于出借人和借款人都具有重要意义，因为它明确了双方的权利和义务，保障了借贷双方的合法权益。
借款合同是借款双方约定借贷事项、权益和义务的法律文件。对于无抵押借款来说，由于没有抵押物的担保，合同的约定更显重要。借款合同内容的明确可以防止可能的纠纷和争议，确保借贷双方的权益得到保障。
无抵押借款合同一般包含以下主要内容：
借款合同的内容应当全面、准确地规定双方的权利和义务，以免发生纠纷。因此，在签订借款合同前，双方应当详细阅读，并对合同内容进行充分的沟通和协商。
以下是一份无抵押借款合同的范本示例：
借款合同 甲方：（出借人） 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：（借款人） 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 一、借款事项 甲方同意向乙方借款人民币XXX万元，借款期限为XXX个月，借款利率为年利率X%。 二、借款用途 借款用途为XXX（详细描述借款用途）。 三、还款方式 乙方应按照以下方式偿还借款本金和利息： 1. 分期偿还：乙方每月按期归还应还金额； 2. 一次性还款：乙方在借款到期日一次性归还全部本息。 四、违约责任 乙方如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。具体违约责任和违约金的约定如下：（具体约定）。 五、保密条款 双方约定对本合同所涉及的信息保密，不得向任何第三方透露。 六、争议解决 本合同的解释与执行均适用中华人民共和国的法律。凡因履行本合同所引起的争议，由双方友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地的人民法院解决。 七、其他事项 1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份； 2. 本合同自双方签字盖章之日起生效； 3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。以上是一份无抵押借款合同范本的示例。在实际签订合同时，双方应根据具体情况进行内容的详细约定和补充，并确保合同的合法性和有效性。
平安一般会有3天的宽限期,在宽限期内借贷人把欠款还清不会有很大的影响。但是如果超过宽限期以后借贷人依然没有还款,那么平安惠普就会把借贷人的。现在各大银行都设有还款的宽限期，大多数银行的宽限期都是为1-3天，如果超过三天的宽限期还款就会影响你的征信信息，比如说我们本月的20日就需要还款，那我们的最后的还款日期不能超过23日的24时。
拿着身份证和抵押的他项权利证去办理就行了。
1、劳动合同法并没有对长期劳动合同做相关规定，劳动合同期限为两年、三年、五年按不同理解都可以看成长期劳动合同，长期劳动合同还是有劳动合同期限的，无固定期限劳动合同指的是无确定终止时间的劳动合同；
2、符合劳动合同法十四条规定的，用人单位应依法和劳动者签订无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务
房子备案到抵押到银行放款，每个银行放款时间不同。
例如在招商银行做房屋抵押贷款如果提交申请的材料齐全，算上房产评估和办理房屋抵押登记等步骤一般需要15个工作日左右。
工商银行房屋抵押贷款一般需要需要10个工作日。
中信银行房屋抵押贷款一般也是需要10个工作日。
平安银行房屋抵押贷款审批时间较短，一般只需要2个工作日。一般放款时间就是在15个工作日左右，银行审批材料会有很详细的流程，具体放款时间可直接联系办理的银行网点或者贷款客户经理。
如果在6个月后， 由于银行政策的原因， 而非购房者的原因导致贷款无法发放根据《商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定：商品房买卖合同约定，买受人以担保贷款方式付款、因当事人一方原因未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的，对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失。
因不可归责于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的，当事人可以请求解除合同，出卖人应当将收受的购房款本金及其利息或者定金返还买受人。
如果由于银行单方面的政策原因而导致购房者的贷款没有办法如期发放， 使购房合同不能继续履行， 这种情况下是不可归责于购房者或开发商的， 购房者可以请求解除合同， 开发商应当将收受的购房款本金及其利息或者定金返还购房者， 购房者享有法定解除权， 是完全可以按照上述规定要求开发商退还首付款及利息的。
如果是满意的工作那肯定是长期好，一般的就签无固定，可以随时跳槽。
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