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>1、对于定期还款的民间借贷 ，诉讼时效为还款期限届满之日起2年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效(2年)。
2、对于不定期还款的民间借贷 ，也就是没有写明还款日期的民间借贷，不受诉讼时效规定的限制，但是受最长20年保护期的限制。
3、对于不定期的民间借贷，如果借款人明确表示拒绝还款的(当然由借款人举证证明其已经明确表示不予还款)，则从借款人明确表示拒绝还款之日起适用2年的诉讼时效期间
4、对于超过诉讼时效期间
的民间借贷，当事人双方就原债务达成还款协议，或者借款人在催款通知单上签章，就视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护
订立个人借款合同
在日常生活中，我们常常会遇到需要借款的情况，无论是应付突发的经济困难，还是为了实现自己的梦想。为了保证借款的安全和权益，订立个人借款合同是非常重要的一步。
个人借款合同是一份约定借款人和出借人之间关系的法律文件。它应包含以下重要内容：
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以上内容都是保障借款人和出借人权益的重要要素，必须明确清楚地写入合同。
为了保证个人借款合同的有效性和可执行性，以下几个要点需要特别注意：
个人借款合同一般需要以书面形式签署，并要求双方在合同上签名和盖章。签订合同后，各方应保留一份原件，并妥善保管。
今天的数字化时代，电子合同也逐渐流行起来。电子合同需要使用双方共同认可的电子签名平台，并遵循相关法律规定。
订立个人借款合同的重要性无法忽视。它不仅对借款人和出借人的权益起到了保护作用，还可以避免可能出现的纠纷和法律风险。在面对借款需求时，及时订立个人借款合同是明智之举。
总之，个人借款合同是保障借款人和出借人权益的重要法律文件。在借款过程中，我们应该重视合同的订立，并确保合同内容准确、清晰。只有遵守合同中的约定，双方的权益才能得到保证。
希望以上介绍能够对大家有所帮助，提醒大家在借款时不要忽略合同的重要性，保护自己的权益。
劳动者订立固定期限的劳动合同并不是固定工。固定工通常是指长期从事某一个岗位的工作。订立固定期限劳动合同只能保证劳动者在某一段时间处于相对稳定的工作状态，但企业也有可能根据工作需要对劳动者的工作岗位进行适当的调整。
在商务交易中，借款合同是非常重要的一部分，并且经常需要根据特定的情况进行重新订立。无论是由于贷方或借方的需求，借款合同的重新订立可能是必要的，以确保双方的权益得到充分保护。那么，怎么重新订立借款合同呢？本文将介绍一些重要的步骤和注意事项。
首先，当需要重新订立借款合同时，必须明确原因和目的。这可能包括利率的变动、贷方或借方的需求变化、法律或监管要求的改变等等。重新订立合同的目的是确保合同条款能够更好地适应新的情况，从而保护双方的权益。
在重新订立借款合同之前，务必仔细检查原始合同条款。这将帮助确保新合同能够覆盖并修改所有必要的条款。关注的重点可能包括利率、还款方式、违约金、担保措施等。同时，还需要确定合同的有效期限，以确定何时重新评估合同的条件。
重新订立借款合同是一项涉及双方利益的重要事项，因此，在进行任何变更之前，建议与对方进行协商。与对方协商可以帮助双方达成共识，避免潜在的冲突和纠纷。协商的结果可能涉及对合同条款的修订和修改。
在与对方达成共识后，接下来需要撰写新的借款合同。新合同应该明确列出双方同意的条款和条件，并确保遵守适用的法律和法规。例如，合同应包括各方的身份信息、借款金额、还款方式、利率、违约条款等。
为了确保合同的法律效力和双方的合法权益，建议请有资质的律师进行审核和审查。法律的专业知识可以帮助您避免遗漏重要的条款，并确保合同的合规性。一旦合同经过法律审查，并获得双方的认可和签署，即可生效。
重新订立借款合同并不是一次性的事情。随着时间的推移，商务环境和法律要求可能发生变化，因此建议定期回顾和更新合同。这将有助于确保合同的有效性，并及时应对任何变化和风险。
总之，重新订立借款合同是确保商务交易的关键步骤之一。在进行重新订立时，需要明确原因和目的，并通过与对方协商、撰写新合同以及进行法律审查来确保合同的有效性和合规性。同时，定期回顾和更新合同也是十分重要的。通过遵循这些步骤和注意事项，您可以更好地保护自己的权益，并确保借款合同与实际情况相符。
借款合同补充期限
尊敬的读者：
在借贷交易中，借款合同的补充期限是一项重要的法律规定。当双方需要延长借款合同的有效期限时，借款合同补充期限的约定成为必备的法律步骤。本文将详细介绍借款合同补充期限的定义、适用范围、约定方式等重要内容，以便读者在相关法律事务中能够更好地理解和运用。
借款合同补充期限是指借款双方在借款合同期限届满前，经过协商一致达成的对借款合同期限进行延长的法律行为。
在一些特殊情况下，借款双方可能无法按照借款合同约定的期限偿还借款，这时借款合同补充期限允许双方在原有期限届满之前，在现有合同框架下达成延长期限的共识并进行法律约定。
借款合同补充期限适用于以下情形：
需要注意的是，借款合同补充期限并非适用于所有情况。例如，当借款方无还款能力或不愿继续履行借款合同义务时，出借方有权拒绝延长合同期限。
根据我国法律规定，借款合同补充期限不需要采取特定形式。双方可以通过书面协议、口头协议或电子合同等方式达成补充期限的约定。
然而，为了确保合同约定的真实性和稳定性，建议双方选择书面形式进行约定，并加盖公章或个人签字确认。
借款合同补充期限约定应明确以下内容：
借款双方在约定补充期限时应充分考虑各方实际情况，并确保各项法律法规的合规性。
借款合同补充期限的法律效力取决于双方的真实意愿和合法约定。只要双方同意并达成共识，补充期限即具有法律约束力。
一旦达成补充期限的约定，双方需按照约定执行，不得擅自变更或解除合同。借款方应按时履行还款义务，出借方应继续提供相应服务或资金支持。
借款合同补充期限存在一定的风险和注意事项：
在补充期限的过程中，双方应保持沟通和合作，遵守合同约定并履行各自义务，以减少风险和纠纷的发生。
借款合同补充期限是一项关于延长借款合同期限的重要法律约定。双方可以根据实际情况和诚实信用原则，在借款合同期限届满前达成协议，以维护双方的利益并保证交易顺利进行。
为了规避风险和遵守法律法规，双方应选择合适的约定方式并明确约定内容。同时，在补充期限的过程中，双方应保持诚信原则，充分沟通和协商，减少纠纷的发生。
希望本文对您理解和运用借款合同补充期限有所帮助。如有疑问，建议您咨询专业律师或法律顾问，以获取个性化的法律意见和指导。
祝愿您在借贷交易中取得良好的成果！
谢谢。
放心借还款方法：
1.
自动还款。你在申请放心借时需要绑定一个还款账户,等到还款日时,系统会自动从你的还款账户中扣除款项。
2.
手动还款。打开你的今日头条app,然后点击“我的”,接着点开“我的钱包”,里面找到“放心借”并打开,然后点击“还款”,按照提示完成操作即可手动还款。
关于涉外合同的订立。合同是民法关系中调整经济行为最常见的表现形式，合同无论是以书面方式达成还是采用其他方式，只要其内容不违反法律的强制性规定，那么对签约当事人具有约束力，现今经济活动的纷繁复杂决定了合同内容的多样、复杂性，如何订立合同，起草合同对于合同当事人的风险防范有着极为重要的意义。
(一)当事人在签订涉外合同时，除了《合同法》规定的根本原那么和订立合同的一般规那么外，还应注意以下主要事项：
(1)尊重国家主权原那么。主权原那么既贯彻于国际政治关系中，也贯彻于国际经济关系中。涉外合同的当事人在订立合同过程中必须维护国家的主权，不得订立任何有损于我国国家主权的涉外合同。
(2)遵守有关国际交往方面的法律规定。在我国，尤其要遵守有关涉外方面的法律和行政法规。当然，当事人签订合同时视具体情况还得遵守有关其他国家或者地区的法律和国际条约。
(3)主体必须合法。目前，如前所述，就对外贸易方面的.合同而言，订立合同的我方当事人必须是享有对外经济经营资格的对外贸易经营者(法人或者其他组织);没有对外经济经营权的单位和个人，应当委托对外贸易经营者对外签订合同，代办有关贸易事宜。
订立书面合同应该对合同标的有约定，且有双方当事人签字或盖章。
自应当订立无固定期限劳动合同之日起，有两种情况：1、用人单位和劳动者协商一致，直接签订无固定期限劳动合同，那么从签合同之日起计算。
2、在单位工作连续十年，签订2次固定期限劳动合同，那么就必须签订无固定期限劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1、嫌合同带着麻烦，可以扔掉。
2、贷款本息都已还清，这份合同没什么用了。
3、贷款的存折和借记卡最好是去办理销户手续，免得产生年费和小额账户管理费（有些银行要收这个费用的）。
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