租赁钢管合同到期还有效吗，钢管租赁合同没写报停时间

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一、钢管租赁合同到期未还是否解除合同？

不需要解除合同，可以凭合同起诉当事人

二、商铺租赁合同未到期想解除合同协议书范本？

商铺租赁合同解除协议范本

出租人(以下简称甲方)：

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承租人(以下简称乙方)：

　　甲、乙双方原于年月日签订的合同，经双方友好协商一致，同意该合同于年月日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议

　　1、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租，每逾一天，需向甲方支付元的违约金。

　　2、乙方需交清租金、水电费等一切费用。

　　3、退租时原有水、电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿。

　　4、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计元的押金。

　　5、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失，甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。

　　6、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。

　　7、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

甲方(签字)：

_________年____月____日

乙方(签字)：

_________年____月____日

三、商铺租赁合同未到期，我要解除合同，押金是否能退回？

是你中途解租而违约造成的，虽然合同没有明确约定违约金多少，但合同违约给对方造成的损失是有的，就得赔偿，赔偿后剩余的押金款就要退回了。你们的押金有担保合同的履行作用。

四、租赁到期提前一天解除合同算违约么？

对于出租人和承租人，只要在以下的情形内解除租赁合同，就不算违约：房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。

1、房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋;

2、出租人家庭人口增多，住房困难，可与承租人协商收回租赁房屋;

3、承租人确实另有住房，承租房屋长期闲置，不能物尽其用的;

4、房屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏，改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的。对于承租人而言，在房屋租赁期间，如果存在以下情况，就可以单方解除合同。1、出租人未按时交付房屋，经承租人催告后在合理期限内仍未交付;2、出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定，致使承租人不能实现房屋租赁的目的;3、出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的;4、出租人不履行检查、维修义务，以致危及承租人安全或健康的。

五、厂房租赁合同未到期，出租方解除合同需要承担什么责任？

提前终止合同是违约行为。

六、房屋租赁合同乙方解除合同怎么办？

答：房屋租赁合同乙方解除合同怎么办？

房屋租赁合同乙方解除合同按合同的约定处理。第一一般甲方乙方房屋租赁合同应由乙方缴纳押一付三个月的人民币现金。

第二约定水电费和物业费的缴纳。

第三乙方随意解除了合同缴纳押金不退等等条款。如果没有特别的约会按照合同处理。

七、劳动合同没到期解除合同怎么赔偿？

同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况:

1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资;

2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;

3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法实施条例》

第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

八、移动套餐没到期怎么解除合同？

移动套餐没有到期是要缴纳违约金才可以解除合同的。

九、租赁合同解除合同

在商业租赁行业，租赁合同是房东和租户之间的一份重要文件。然而，有时候由于各种原因，租赁合同可能需要解除。本文将探讨什么是租赁合同解除合同，它的步骤以及必要的注意事项。

什么是租赁合同解除合同？

租赁合同解除合同是指双方之间同意提前终止租赁合同的一项协议。这种情况通常发生在租赁期尚未到期但双方都同意不再继续合作的情况下。

根据中国法律，租赁合同解除合同可以通过共同协商达成一致，或者根据法定规定的特定情况下解除。如果合同中没有提及解除合同的条款，那么双方需要通过协商来达成一致。

租赁合同解除合同的步骤

下面是解除租赁合同的一般步骤：

租赁合同解除合同的注意事项

在解除租赁合同时，双方应该注意以下事项：

• 遵守合同条款：双方应该遵守合同中约定的条款和条件，以免发生纠纷。
• 书面通知：即使双方已经口头达成一致，也建议以书面形式通知对方，以备将来争议。
• 协商变通：在协商解除合同的条件时，双方应该灵活考虑对方的意见，并尽量达成双方都能接受的解决方案。
• 法律咨询：如果双方在解除合同的过程中遇到困难或者无法达成一致，建议寻求专业法律咨询，以确保合法权益。
• 相关文件备份：双方应该保留与租赁合同解除相关的所有文件备份，以备将来需要。

总之，解除租赁合同需要双方通过协商达成一致，并遵守合同中的条款和条件。在解除合同的过程中，双方应该通过书面通知和协商变通解决任何分歧。如果双方无法达成一致，建议寻求法律咨询。通过遵循正确的程序和注意事项，租赁合同的解除可以更加顺利和公正。

十、商铺没到期如何解除合同拿回押金？

1、首先在合同未到期的情况下提前退租属于单方面违约，应承担相应违约责任。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。

2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定押金性质的，当事人主张押金权利的，人民法院不予支持。这种情况下合同内虽然没有说明押金不退，但也没有写押金退还，因此只能与对方进行沟通，说明自己提前退租原因，得到对方谅解，双方通过协商解决你方退租撤场日期、水电等费用的清算、押金如何退还，全额还是部分退还的等退租相关问题。

3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全全额无息退还租客。

4、租房期间有财产损失可以相应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。押金的性质是对租赁房屋设施在租赁期间完好的保证金，如果在租赁期间房屋设施因租客损坏的，房东可以在押金中扣除相应维修费用。租房合同没到期，若租赁合同明确约定租客租期未满退房或者转租时，房东可以直接扣除租客的押金，那么合同约定有效，房东有权不退还押金。若在租赁合同上没有对押金有直接约定的，押金应退给租客。

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