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>1.确定职位和岗位说明书：
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应聘者首先需要确认自己所申请的职位和该职位的岗位说明书。岗位说明书应明确职责范围、工作职责、薪资待遇等。2.协商薪资：应聘者可与招聘方洽谈薪资，设定薪资标准并确定支付方式和周期。
3.查看合同条款：应聘者需要认真阅读劳动合同各项条款，了解合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险及福利待遇等。
4.签署合同：如果应聘者没有问题，可以与公司签署劳动合同，并且保存好合同文件，以备将来使用。
5.需要注意的事项：应聘者在签订劳动合同时，必须提醒公司按时支付工资，并且要求正规的进账凭证。此外，应聘者还应该关注其他细节，如迟到早退罚款和惩罚条款等。
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