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>劳动合同满三年后，续签的具体流程和条件可能会因国家和地区而异。
通常情况下，雇主和员工会在合同到期前开始讨论续签事宜。这涉及双方就新的合同期限、薪资待遇和职责进行谈判。雇主可能会考虑员工的工作表现、市场竞争和组织需求等因素来决定是否续签合同。员工则可以提出自己的期望和要求。合同续签的具体条件和流程可以通过与雇主进行详细的沟通和协商来确定，以确保双方达成共识并保持良好的工作关系。
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