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>现实问题 某工厂因连年亏损资不抵债,依法宣告了破产。
于是,该工厂的几百名员工全数失业,但是部分员工对此非常想不通,原因是,该工厂还有其他关联单位,那些关联单位可以解决部分员工的工作问题,因此认为是工厂的“不作为”导致了他们的失业,实际上他们的劳动合同完全可以继续履行,于是找到工厂原领导抗议。那么,法律对此是如何规定的呢? 律师解答 用人单位被依法宣告破产的,是劳动合同终止的法定情形,本案中,工人在该工厂依法宣告破产后,他们与该工厂的劳动合同就已经终止。因此,无法要求工厂继续履行合同,至于工厂是不是有其他关联企业,对于员工与工厂的劳动合同来说,其他企业决非合同方,所以员工无权要求其他关联企业代为继续履行劳动合同。法条链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:wWw.ZuiWan.Net
(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。WWw.517338.CoM麻布岗信息网综合在线信息,汇聚城市生活,美食,购物,旅游,房产,交通,家居,财经,教育,健康,娱乐,历史,汽车,生活消费门户网站
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