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>不影响。该同志大学毕业后，先在企业就业，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，签订了劳动合同。
在劳动合同未期满时，他根据人事部门公布的事业单位招收要求，经考试考核，被某事业单位录取，这是完全符合政策。
一是他应与企业解除劳动合同，办理离职手续。
二是经人事部门批准，与被招收的事业单位办理有关入职手续。所以，签订劳动合同后又考上事业单位编制是不影响。
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