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>向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资
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民办学校不与教师签订劳动合同和按时发放上月工资,怎么办
我老婆在普宁市潮南区的一民办学校工作了一年了,今年五月就递了辞职信给校长,7月份就要放假了,但是学校一各种理由推诿不按时发放5-6月份工资,另去年寒假也没有发放寒假工资,现在马上要放暑假,学校一没签订合同,二没结清工资。不知道该怎么办?请教下!!
广东-揭阳2011-06-25 22:56:08 762个浏览
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陈晓云律师
陈晓云律师
北京-北京
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。
2011-06-25 23:18:240
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
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1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。WWw.517338.CoM麻布岗信息网综合在线信息,汇聚城市生活,美食,购物,旅游,房产,交通,家居,财经,教育,健康,娱乐,历史,汽车,生活消费门户网站
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