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用人单位进行劳动用工备案应当首先开通网上用户,用户名和密码为用人单位在人社部门通过网上办理就业登记、社会 保险登记等公共服务事项时获取的用户名和密码。
劳动合同备案的内容为劳动合同的期限类型、起止时间、续订日期、变更日期和内容、解除或者终止的日期和原因。
用人单位与劳动者签订、解除或者终止劳动合同,实行就业登记、社会保险登记、劳动用工备案一体化办理。 用人单位与劳动者续订、变更劳动合同,应当自劳动合同续订、变 更之日起 30 日内办理备案。
工资备案的内容为用人单位劳动合同制职工、劳务派遣制职工、退休返聘人员及实习生等的月工资或劳务费等。月工资 为应发工资数额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
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