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【劳动合同受劳动法
规保护，劳务合同只受合同法保护。】
首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险\工伤\加班\经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法
保护.
其次，法律后果不同:（1）用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任
甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。（2）．违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。
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