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>单位在新招收员工是,要建立职工登记表,同时建立入职职工档案,按登记表逐个签订劳动合同,即可有效的防止漏签劳动合同。
同时单位每年的职工登记表中,要设立劳动合同期限一栏,专门记载职工的劳动合同起止时间。每年年底做职工登记表时,即可把下一年度劳动合同到期的职工单独列表,重点关注,到期后及时续签劳动合同。
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