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>个人的人事档案里是必须要有劳动合同,这是肯定的。只要你在国有企事业单位工作,单位就要接收职工的人事档案,上岗后必须与单位签订劳动合同一式两份,双方各持一份,这是目前用工单位必不可少的程序。
按照国有企事单位人事档案管理规定,要求将职工与单位签订的劳动合同存入个人档案,以后续签订的劳动合同也要一并存放,保持劳动合同的连续性,反映职工就业情况。
如在民营企业就业,他们不具备管理人事档案的条件或资格,与民营企业签订的劳动合同,单位一般会自己建一个员工档案,便于内部管理使用,但员工离职时不会退给员工。
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