在职确认劳动关系，没有签劳动合同怎么确定劳动关系

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靠事实确认。

事实是双方谁都无法否认的。

中上层我不知道。

下层劳动，如做保洁，一般不签劳动合同。一般也不会发生纠纷。

也有偶尔情况，老板不愿给某工人支付工资。但那工人去有关执法部门反映，执法部门根据事实向老板追责，老板只得乖乖承认劳动关系，给那工人支付工资。

能签合同的，当然最好签合同。白纸黑字，各负其责，少麻烦。

有些不便签合同的，也没事，因为有事实，也会有同事做证人。不难解决。

最重要的一条，就是我国现在已建成了比较完备的法律体系。而且有比较完备的劳动保护法。

一般的劳动关系，只要是事实，即使没有合同，也会得到保障。

以法冶国，国方平安。

以人治国，国家必乱。

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