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>试用期未签订劳动合同如果超出一个月,又被辞退的,企业应支付员工双倍工资。
员工入职后企业即应与员工协商签订劳动合同,并约定试用期时间,或签订试用期合同也可以。
未签订任何合约超出一个月的,企业属违法行为,而且双方的劳动关系已经确立,此时辞退员工,属违法解约,劳动者有权提出双倍工资的诉求。并可以向当地社保部门投诉。
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