没签劳动合同离职需要提前告知吗，未签订劳动合同离职需要提前几天

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最近正在为家人办理劳动仲裁。

鉴于你已经试用五个月，应该没签合同没交社保?

你可以仔细看一遍劳动合同法，找到你们适用的条款，直接去仲裁吧。

针对你的案例:

1、公司应该一个月内签订书面劳动合同，否则可以申请仲裁除第一个月的双倍工资。

2、按照37条提前一月申请是已签订合同的，试用期提前三天即可。

3、应该没交社保吧?按38条三款，一月未交社保可申请解除劳动合同。

所以你现在要做的是收集上班的证据，包括入职填的各类表，工资凭证，岗位卡，社保（有的话），写好离职申请，拍好照交上去，然后交的时候录音日期，三天后辞职就行了。闹的不好就去申请劳动仲裁四个月双倍工资和社保补偿，只要有证明工作期限很简单的，费两三天功夫而已。

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