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>员工入职一周内,企业应与员工签订劳动合同,并约定试用期时间。入职几年都没有签劳动合同,企业己经违反了劳动合同法的规定,必须立即纠正。如果员工以此向当地劳动监察大队举报或要求劳动仲裁机构仲裁,企业将承担法律责任。
员工在有效追诉期内因企业未签劳动合同而离职,企业要支付员工在企工龄双倍工资的赔偿。
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