签电子劳动合同合法吗，电子劳动合同签署平台

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签署电子劳动合同是合法的，但需要满足以下条件：

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1. 双方达成一致：签署电子劳动合同需要双方同意并在合同中明确约定。

2. 合法身份认证：双方必须提供真实的身份信息，并通过合法的身份认证方式进行验证。

3. 法律效力认定：根据《中华人民共和国电子签名法》和《中华人民共和国合同法》，电子合同与纸质合同具有同等的法律效力。

4. 安全保障措施：双方应当采取必要的技术和管理措施，确保电子合同的安全性和完整性。

需要注意的是，虽然电子劳动合同具有法律效力，但是在实际操作中，由于缺乏实物证据，可能会存在一定的争议和风险。因此，建议在签署电子劳动合同前，双方应当充分了解相关法律法规和合同条款，确保合同内容清晰明确，避免后续出现纠纷。

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