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关于劳动合同订立和履行的说法,正确的是劳动合同的订立,因为只有完成劳动合同的订立,才能够做到很好的履行所从事的工作职责。比如,劳动者个人通过劳务公司的推介,去某个单位与其签订了劳动合同,并安排了具体的工作岗位,他可以在自己的岗位上认真履行职责。
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