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>合同解除社保即中止。企业与员工签订的劳动合同,是证明双方关系的重要文件,企业提前解除与员工的劳动合同,应提前一个月以书面形式告知员工,并依法支付员工经济补偿金。
合同解除后,双方的劳动关系即己结束,企业会当即中止员工的社保缴纳。
所以当事人的企业在职社保属中断状态,但当事人可以申请按灵活就业人员的身份续缴社保,不致社保中断,找到新的工作机会后再接续缴纳企业在职社保。
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