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>真的不建议用合同模板，合同是保护我们利益的第一道重要屏障，在交易顺利进行的情况下，合同的意义是处于休眠状态，一旦交易进行受阻，合同就成为我们保护权益争取权利的有利武器。
现实工作中找经验丰富的律师起草也没多少钱、一定是专门的劳动人事方面的律师，因为律师和医生一样也是细分的，符合自己企业实际运营的合同是能帮你规避很多很实际的问题的，一次劳动仲裁的损失就能购买多少次的起草服务了，
每一份合同都不能轻视的是根据公司自己实际用人情况约定的，各有不同就比如说：
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劳动合同和劳务合同、普通员工和高级管理层员工、涉密的和不涉密的，固定工资岗和提成绩效岗，每个约定的方式都不一样的，产生纠纷时关键的法律争议点也不一样，处理不好就是坑。所以如果是真的是想好好搞企业的，不建议省这点钱，因为HR也只是人力招聘，法律这块的风险规避能力也是有限的。
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