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>电子版的劳动合同链接：
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在现代社会，劳动合同是雇主和雇员之间的法律约束，以确保双方的权益和义务得到保障。它是一份重要的文件，记录了工作内容、薪酬、工作时间、双方权益和责任等关键信息。为了方便管理和存档，正规劳动合同书的电子版越来越受到雇主和雇员的青睐。
电子劳动合同的出现，不仅为雇主和雇员带来了便捷，也符合现代信息化的趋势。与传统纸质合同相比，电子劳动合同具有以下几个显著优势：
虽然电子劳动合同具有许多优势，但仍需严格遵循相关法律法规和规范，确保其合法有效。以下是一些制定电子劳动合同的基本要求：
对于雇主和雇员而言，签订电子劳动合同也需要注意以下几点：
最后，虽然电子劳动合同为雇主和雇员提供了便捷和高效的解决方案，但也需注意信息安全和法律遵守。在电子签署劳动合同之前，双方应仔细阅读合同内容，并咨询相关法律意见，以确保双方权益得到保护。愿通过电子劳动合同的使用，为雇主和雇员之间的合作带来更多便利和安全。
电子版劳动合同的效力与纸质劳动合同一样，具有法律效力。根据《中华人民共和国电子签名法》，通过电子方式订立的合同，其法律效力与纸质合同一样。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采用书面形式，但未规定必须采用纸质形式。因此，电子版劳动合同同样具有法律效力，但需要满足一些条件：
电子签名：劳动合同中的双方应当采用电子签名，并确保电子签名的真实性、完整性和不可抵赖性。
电子文档存储：电子版劳动合同的存储应当符合国家有关规定，以确保电子文档的安全、完整和可读性。
合同内容：电子版劳动合同应当包含劳动合同书面形式应当包含的全部内容，并符合相关法律规定。
需要注意的是，电子版劳动合同需要满足法律规定的条件才具有法律效力。为了保证合同的真实性、可靠性和完整性，建议使用符合国家标准的电子签名认证服务提供商进行签署和存储。
先回答题主一个明确答案：合法的电子劳动合同和纸质合同一样具有法律效力。
太长不看版，精华都在视频里：
接下来具体展开：
目前，在国家以及地方人社部（厅）的积极引导下，电子劳动合同在各地用人单位已经逐步形成普及应用趋势。
自国家人社部发布《关于电子劳动合同订立指引》以来，北京、上海、江苏、沈阳、浙江、福建、海南、天津、辽宁、山东、深圳、武汉、云南等十多个省市纷纷出台政策，实现电子劳动合同普及应用，越来越多用人单位与劳动者将选择以电子劳动确定劳动关系。
与纸质合同相比，电子印章、电子合同更加便捷、安全、高效、便宜，因此不仅被广泛应用到公共业务办理如招投标、行政审批、资源交易等领域，也在企业商务活动中的文件审批、业务合同签署、劳动合同签署管理等方面发挥着极其重要的作用。在电子合同平台选择上，企业大多倾向选择经验丰富的平台，如爱签电子合同，提供电子签名、在线起草、在线签署、电子证据保全、在线公证仲裁等电子合同服务。
除了全面的电子合同服务，爱签成为众多企业的选择，也因为其有以下几个特点：
安全合规：贯彻国家法规要求，提供可靠电子合同服务，合同数据加密传输存储，全方位保障隐私安全，同城多机房副本存储，政府级别的系统安全保障；
专业服务：专业咨询、技术对接团队，一对一全流程对接，免费对接，先接入后收费，专人实时解决问题，价格较同行业更优惠，性价比更高；
便捷高效：贴合用户习惯，操作便捷，多终端随时随地想签就签，SaaS/API/私有化部署三种模式，满足企业多方面需求，丰富稳定的接口，开发周期短，可快速对接企业系统。
企业使用电子合同，往往有很多考虑，比如电子签名是否有效，资质是否齐全，能不能先试用等，关于这一点，爱签都提供对应的解决方案，企业可以去爱签电子合同官网查询咨询或试用签署。
爱签电子合同官网借条
兹借到某某人民币伍万元整(小写50,000）。
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