退休人员返聘可以签劳动合同吗，退休返聘人员可以签劳动合同吗

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一、退休返聘不能签劳动合同么？

是的，返聘退休人员是不能签订劳动合同的。

法律依据：

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

所以，依据法律规定来看，返聘退休人员，员工与用人单位之间存在的是劳务关系，签订的是劳务合同。

二、劳动合同怎么签?

空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定，根据《劳动合同法》第26条的规定，空白劳动合同无效。

劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的，一旦签字就得履行约定的义务，承担法律责任。除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同才会无效或部分无效。

劳动者与用人单位签订合同时必须明确劳动岗位、劳动时间、劳动报酬、休息休假、福利待遇等重要内容，一般建议合同签一式多份，由多人保管。既能形成制约关系，又能防止用人单位丢失劳动合同的情况出现。

作为劳动者，必须具备法律意识，在与用人单位签订劳动合同时，一定要看清合同条款，如有侵害自己合法权益的合同必须拒绝签字。更不能在公司提供的“空白”合同上签字，不然可能会为自己的诉讼取证留下隐患。 因此，劳动者切记不要签署空白劳动合同。劳动者在签字之前应当仔细阅读合同条款，尤其要重视在格式化劳动合同中特别约定的内容，并且要坚持保留一份劳动合同原件，方能有备无患。

三、公司为什么不签劳动合同签就业协议？

为了省一部分的钱而不签劳动合同签就业协议

四、中介为什么不给签劳动合同？

作为中介他是不能签劳动合同的，因为中介来讲他们只是作为企业的劳务分包，所以说他们签的合同只能是劳务合同，所谓劳务合同只是一个你承担某公司的某一项业务，然后取得相应的报酬，但是不属于固定劳动关系，因为中介他没有劳动关系，毕竟是属于它的性质所决定。

五、为什么餐厅要签劳动合同？

为了规范劳动服务的正常关系。保护劳动者和用人单位的合法利益不受伤害。

六、公司为什么不签劳动合同？

公司不与员工签订劳动合同的目的，就是为了规避风险，员工没有劳动合同，就很难证明其与公司有劳动合同关系，当发生劳动纠纷时，很难以合同为基础进行起诉，但没有劳动合同员工就要通过其他证据来证明与公司有劳动合同关系。所以企业不愿意与员工签订劳动合同。

七、为什么ktv不签劳动合同？

要看你是什么样的工作形式。如果你是兼职的，不签劳动合同很正常的，但是也需要签一份兼职合同。

但是如果你是已经毕业的正式员工，每天八个小时以上的工作时间，那么就视为是正式工，正式工就要签订正式的劳动合同，否则是可以追究公司的法律责任的。

八、为什么工厂不签劳动合同？

工厂不签合同属于违反劳动法。有些工厂不签合同是想逃避对员工的很多责任。劳动法规定，用人单位必须和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同的，要赔偿劳动者的各样损失。

劳动合同一般分为三份，劳动者与用人单位各拿一份，还有一份交劳动部门保存，这样有些单位害怕自己与劳动者签署的合同就要为劳动者缴纳社保等各种福利，而不愿意与劳动者签订劳动合同。

九、为什么签劳动合同影响考研？

签订劳动合同不影响考研复习及考试准备，不过最好跟工作单位问清楚，考研录取后工作单位是否愿意你离职，因为有些工作单位跟劳动者签订了服务期限，在服务期限内劳动者不得离职，如果离职会赔偿违约金，所以必须问清楚劳动合同中有没有约定服务期限

十、传媒签不签劳动合同？

也是要签劳动合同的，这个是国家法律规定的。

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