解除劳动合同书日期造假，解除劳动合同书用签字吗

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劳动合同是雇佣人和雇佣者之间的一种法律文件，规定了双方的权利和义务。然而，有时候不可避免地需要解除劳动合同。解除劳动合同需要明确的书面文件，以确保双方的合法权益，并避免纠纷的发生。

解除劳动合同书的样子

下面是一份解除劳动合同的样本，供参考：

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解除劳动合同书 甲方：(雇佣者姓名) 乙方：(雇员姓名) 鉴于乙方在甲方公司的工作表现不符合要求，违反了劳动合同的规定，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方协商一致，同意解除劳动合同，达成如下协议： 一、工作期限： 劳动合同签订日期为____年___月___日，工作期限为___年___月___日至___年___月___日。 二、解除劳动合同原因： 乙方在工作期间的表现不符合甲方的要求，经过多次警告和辅导仍无明显改善，严重影响了甲方公司的正常经营。根据双方的协商一致，同意解除劳动合同。 三、解除劳动合同生效日期： 本协议自双方签字盖章之日起生效。 四、解除劳动合同的权益： 1. 乙方应无条件交还甲方公司所有的物品、资料和财产，并移交工作和项目到其他同事。 2. 甲方应依法支付乙方截止解除劳动合同日的工资、奖金和其他合法应得的待遇。 五、违约责任： 如乙方在解除劳动合同后继续泄露甲方公司的机密信息、侵权、损害甲方的声誉等行为，甲方有权向法院提起诉讼，并要求追究其法律责任。 六、其他约定： 本协议的未尽事宜，由双方协商解决。 七、争议解决： 因本协议引起的一切争议，双方均应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 甲方（雇佣者）： 签字：_________________ 日期：____年___月___日 单位：_________________ 地址：_________________ 乙方（雇员）： 签字：_________________ 日期：____年___月___日 单位：_________________ 地址：_________________

以上是解除劳动合同书的样本，双方在解除劳动合同时应协商一致，并按合同约定履行各自的权利和义务。希望本文能对解除劳动合同有所了解，为双方解除劳动关系提供一定的参考。

特别提示：上述解除劳动合同书仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。

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