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>劳动合同上工资规定的是劳动者在一定时间内从雇主那里获得的报酬。工资作为劳动者的主要收入来源,对于劳动者来说具有重要的意义。本文将重点讨论劳动合同上工资规定的相关问题。
劳动合同上工资规定的主要目的是明确双方对于工资的约定和支付方式。根据《劳动法》,劳动者有权按照合同约定从雇主那里获得工资报酬。工资规定通常包括以下几个方面:
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劳动合同上工资规定很重要,双方在签订合同时需要注意以下几点:
如果雇主没有按照劳动合同上的工资规定支付工资,劳动者可以采取以下措施:
劳动合同上工资规定是劳动者与雇主之间的重要约定,具有法律约束力。双方在签订劳动合同时,应当明确约定工资的各项规定,并且遵守合同的约定。如有工资支付方面的纠纷,劳动者有权采取相应的措施维护自己的权益。
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