农民工劳动合同解除证明书，企业解除职工劳动合同范文

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农民工解除劳动合同范文

劳动合同是雇主和劳动者之间建立起的一种法律约束关系，它规定了双方的权利与义务，并保障了劳动者的合法权益。然而，在现实生活中，由于各种原因，农民工有时需要解除与雇主之间的劳动合同。下面提供一些农民工解除劳动合同的范文，以供参考。

例1：

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提前解除劳动合同

尊敬的雇主：

我是贵公司的一名农民工，我的姓名是张三。首先，我要感谢贵公司给予我这份工作机会，并给予我合理的报酬。然而，由于个人的身体状况和家庭原因，我不得不考虑提前解除与贵公司的劳动合同。

我一直非常珍惜在贵公司工作的机会，尽职尽责地履行自己的职责。但是现在，我的身体状况已经严重影响了工作效率，无法继续胜任我在贵公司的工作。同时，我家里也出现了一些紧急情况，我需要回家处理这些问题，无法长期在外工作。

基于以上原因，我希望能够与贵公司协商解除劳动合同。我会按照劳动法规定的程序，提前30天书面通知贵公司，方便贵公司安排人员替代我的工作岗位。我会尽力配合公司的交接工作，确保工作的顺利进行。

在我离开之前，我会将手头的工作尽快完成，并将工作资料整理妥当，以便新来的员工可以顺利接手。

再次感谢贵公司给予我的工作机会和支持。希望贵公司能够理解我的困难，同意解除劳动合同。如有需要，请随时与我联系。

祝贵公司事业蒸蒸日上，取得更大的发展！

此致

敬礼！

张三

例2：违约解除劳动合同

尊敬的雇主：

我是贵公司的一名农民工，我的姓名是李四。我写此信是因为在我与贵公司签订的劳动合同中，贵公司违反了合同的约定，严重损害了我的合法权益。鉴于此，我决定解除与贵公司的劳动合同。

根据劳动合同，我在贵公司工作已经有两年时间了，我一直尽职尽责地履行自己的职责。然而，最近的一段时间，我注意到贵公司存在以下违约行为：

• 没有按时支付工资，经常拖欠员工工资。
• 没有给予员工规定的工作保护措施，导致我在工作中受伤。
• 不提供工作需要的必要设备和材料，严重影响了我的工作效率。

这些违约行为严重损害了我的权益，并给我带来了很大的困扰和负面影响。在与贵公司多次沟通协商无果后，我决定依法解除与贵公司的劳动合同，维护自己的合法权益。

根据劳动法的规定，劳动者可以在雇主严重违约的情况下解除劳动合同。我希望贵公司认真对待我的投诉，并同意解除劳动合同。我会按照劳动法规定的程序，提前30天书面通知贵公司，方便贵公司安排人员替代我的工作岗位。我希望贵公司能够解决违约问题，并给予我合理的赔偿。

再次表达我的遗憾和失望，并希望贵公司能够妥善处理这个问题。

此致

敬礼！

李四

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