应届毕业生校招与社招的区别，应届生可以校招为什么要社招

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以下就是我们要分享的内容：

应届毕业生校招和社招的区别，校招和社招的区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、方式不同社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式。

2、校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

3、是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

4、2、特征不同社交网络(SNS/微博)已经成为流行与趋势, 分享与交流的特性让社交网络成为新媒体的一员, 80%的在职者已经在使用社交网络, 企业也开始透过社交网络建立品牌形象, 进行市场营销, 不少企业也开始使用社交网络进行招聘。

5、由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。

6、为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。

7、企业也逐年扩大自己的招聘范围。

8、3、优势不同社交招聘的优势在于，在会员活跃度较高的社交网站上，企业对于某个人才的了解不再局限于“简历”的层面，其“人脉圈”的显示，也是一个人职业经历和能力的良好佐证。

9、应届毕业生相对于社会人员有其自身的缺陷：首先，他们缺乏工作经验，而企业又很难仅凭其专业方向和专业成绩就确定其是否具备某项职位所要求的基本素质。

10、参考资料来源：百度百科-社会化招聘百度百科-校园招聘。

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