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以下就是我们要分享的内容:
工伤工资发放标准2021,工伤工资发放标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定:工伤不是很严重,只有几天。
2、如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。
3、同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。
4、当然这期间的请假不能计入旷工。
5、2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。
6、这种情况,相关的法律规定的很明确,企业应该严格执行。
7、《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放,严格上讲,应该是在工伤前12月的平均工资。
8、3、超过12个月的停工留薪期。
9、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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