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大数据时代,得产品经理者得天下!
运用好大数据的收集与分析,对产品设计、研发起到了决定性的作用。根据个人经验提供三点实施建议:
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1、市场需求分析与预判。产品经理对产品创新、优化、升级,均围绕消费者的需求展开,而非闭门造车,天马行空的臆想。科学的市场调研、与前线业务部门的紧密沟通衔接,掌握市场趋势动态的第一手信息,为研发方向提供参照
2、竞争动向的趋势分析。对同业中竞争动向,要具备敏锐的嗅觉,或紧跟行业领导者,运用跟随策略,积极学习与复制其优秀且被市场认可的产品;或做为行业先锋,根据消费者需求,加快产品迭代的速度,持续保持竞争优势。
3、合理运用大数据。数据是冰冷的,运用数据并学会在数据中找到规律,为产品研发提供科学依据。庞大的数据系统也需要不断进行升级,特别是互联网产品对数据的依赖性更强,未来5G、AI均是在大数据的基础上进行升级与突破。传统企业则需要通过大数据的研究,找到精准消费人群与消费喜好,从而进行产品的研发匹配
综上三点,个人掘见,仅供参考!
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1:专业知识硬。对自己所带领开发的产品需要全面而专业的知识性了解和精通。
2:组织管理能力好。对所开发产品的所有人员的分工协调,能带动团队在有效的时间内完成相应的工作进度。
3:心理抗压能力强。面对新产品的开发往往会经理很多技术瓶颈或困难,在开发的各个阶段中需要强大的心理和精神支撑。
4:有较好的沟通能力。从研发发,设计,试产,量产,市场,售后。等环节的沟通协调都需要产品经理跟进。
总之产品经理都是从基层做起,熟悉行业中的每个环节,不断积累专业知识,多做,多挑战才能扛起产品经理这个职务。每一个有梦想的职场人,只要自己有梦想,敢学,认真学,一定会在职场的路上节节高升,产品经理只是一个职场段位的标签,追梦的脚步不停歇,人生的高度就无终点。
我认为做好一个产品经理要满足以下几点
一、对用户心理需求很了解,能够站在用户的角度考虑问题,敏锐的市场洞察力,洞察市场变化,思维逻辑清晰
二、良好的沟通能力,能和业务部门和技术部门做到良好的沟通
三、要敢于质疑老板,有些老板没有经验却完全靠自己的主观想象来设计产品,这时候就需要和老板沟通了
好的设计来源于生活,加油!
我在IT行业工作近20年,关于这个问题得这么看:
关于如何转型1、提前学
要想转,不能什么都不会,就和公司说转型吧。
2、刻意练习
做程序员的时候,和产品经理搞好关系,让产品经理教你点内容,帮产品经理干点活,刻意训练一下相关技能。
有新项目来了,没有合适的产品经理,从单位内部选,你与准备,不就选你了。
关于什么时候转1、晚点转好一点
我是这么认为的,很多产品经理总和程序员打架为什么,因为不理解,交流有障碍,如果你是内行的话,交流方便些。
2、个人意愿
如果你就对编程没兴趣,也无所谓,可以早点转。
越早越好,在思维模式固化之前。
“产品经理三件事”,它告诉我们产品经理应该做的:
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